La Organización Mundial de la Salud (OMS) en colaboración con la Federación Mundial para la Salud Mental observa el Día Mundial de la Salud Mental el 10 de octubre de cada año, Sus objetivos son crear conciencia sobre la salud mental globalmente y movilizar esfuerzas de apoyo a la salud mental.

En consecuencia El Día Mundial de la Salud Mental 2018 se centrará en los jóvenes y la salud mental en un mundo cambiante.

JOVENES Y SALUD MENTAL EN UN MUNDO CAMBIANTE: LEMA 2018

El mejor camino hacia el bienestar de por vida es aquel que comienza con una buena salud mental. Las personas jóvenes que crecen con factores de estrés adicionales debido a los efectos del trauma, la discriminación, las enfermedades mentales graves, el acoso y el suicidio tienen muchas más probabilidades de tener problemas de salud mental durante el resto de sus vidas.

El Día Mundial de la Salud Mental 2018 mostrará la importancia de crear más servicios y una mejor atención para nuestros jóvenes, y los problemas que más están experimentando en estos días. Los actos de prevención, las intervenciones tempranas, la resiliencia, la información disponible y los servicios son los factores clave para crear un futuro saludable para nuestros jóvenes.

La importancia del tema del Día Mundial de la Salud Mental de 2018 Las Naciones Unidas, con fines estadísticos, define a aquellas personas de entre 15 y 24 años de edad como jóvenes sin perjuicio de otras definiciones de los Estados miembros.

  • Cada 10 minutos, en algún lugar del mundo, una niña adolescente muere como resultado de la violencia.
  • 83% de los jóvenes dicen que la intimidación tiene un impacto negativo en su autoestima.
  • El suicidio es la segunda causa de muerte entre los jóvenes de 15 a 29 años.
  • 1 de cada 5 jóvenes sufre una enfermedad mental, es decir, el 20 por ciento de nuestra población, pero aún así, solo el 4 por ciento del presupuesto total para atención de la salud se destina a nuestra salud mental.
LISTA DE TEMAS 

Cabe destacar desde los primeros días, la Federación Mundial para la Salud Mental ha elegido un tema para promocionar en su kit de planificación cada año. Los temas que hemos utilizado son:
– 1996 Mujeres y salud mental
– 1997 Niños y salud mental
– 1998 Salud mental y derechos humanos
– 1999 Salud mental y envejecimiento
– 2000-2001 Salud mental y trabajo
– 2002 Los efectos del trauma y la violencia en niños y adolescentes
– 2003 Trastornos emocionales y del comportamiento de niños y
adolescentes
– 2004 La relación entre la salud física y mental: trastornos concurrentes
– 2005 Salud mental y física a lo largo de la vida
– 2006 Conciencia de construcción – Reducir el riesgo: enfermedad mental y
suicidio
– 2007 La salud mental en un mundo cambiante: el impacto de la cultura y
la diversidad
– 2008 Hacer de la salud mental una prioridad global: ampliar los servicios a
través de la promoción y acción ciudadana
– 2009 La salud mental en la atención primaria: mejora del tratamiento y
promoción de la salud mental
– 2010 Salud mental y enfermedades físicas crónicas
– 2011 Invertir en salud mental
– 2012 Depresión: una crisis mundial
– 2013 Salud mental y adultos mayores
– 2014 Viviendo con esquizofrenia
– 2015 Dignidad en salud mental
– 2016 Primeros auxilios psicológicos y de salud mental
– 2017 Salud mental en el lugar de trabajo

Y EN LAS EMPRESAS

Recordemos que el 2017 el tema central fue la Salud mental en el lugar de trabajo y se estableció que:

  • La Globalización está contribuyendo a un aumento en estrés relacionado al trabajo y sus trastornos relacionados.
  • Una de cada cinco personas en el trabajo puede padecer problemas de salud mental.
  • El estigma y la falta de conciencia de salud mental en el trabajo son barreras a la equidad.
  • Frecuentemente, las personas con problemas de salud mental ocultan sus trastornos por temor de la discriminación cuando están buscando trabajo o para proteger su trabajo.
  • Los problemas de salud mental impactan directamente el lugar de trabajo a través de aumentos en lo siguiente:
    • Ausentismo (días del trabajo perdidos)
    • Presentismo (productividad reducida)
    • Reclamos de incapacitación
    • Lesiones / enfermedades
    • Quejas de personal
    • Rotación de personal
    • Consecuencias legales
  • Costos globales anuales de problemas de salud mental se estiman en 2.5 billón USD y se espera que subirán hasta 6 billón USD en 2030.
  • La depresión en el trabajo es una causa principal de productividad perdida, ausencia por enfermedad y retiro prematuro.

CÓMO DETECTAR LA DEPRESIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL?

Como se siente la depresión Como lo ven los compañeros
Profundos sentimientos de tristeza Se aísla del equipo
Perdida de interés en el trabajo o actividades sociales Apatía, indiferencia
Concentración reducida Olvidar las tareas o fechas límites
Olvido y dificultad recordar cosas Parece distraído
Dificultad para hacer decisiones Procrastinación, indecisión, productividad lenta
Dificultad para dormir o dormir demasiado Llegar tarde al trabajo, fatiga en las tardes, mayor tendencia a accidentes
Sentimientos de inutilidad y culpabilidad inapropiada Falta de confianza en si mismo, inseguridad en sus habilidades
Perdida de energía o mucha fatiga Motivación baja
Irritabilidad, enojo, o tendencia a llanto Reacciones inapropiadas, relaciones tensas
Cambios de peso o apetito Cambios de apariencia
Y LA LEY A QUE OBLIGA ?

La Resolución 2646 de 2008 obliga a todas las empresas en Colombia a realizar una valoración anual del riesgo psicosocial al que se enfrentan los trabajadores durante la ejecución de sus funciones.

El riesgo psicosocial es uno de los factores más importantes dentro del contexto del nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), reglamentado por el Decreto 1072 de 2015. Y lo es tanto por el impacto que tiene dentro las diferentes enfermedades y accidentes laborales, como por la complejidad que implica el definirlo, medirlo y evaluarlo.

Del mismo modo el análisis de las cifras en las Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo reveló que gran parte de otros eventos de salud, como problemas osteomusculares o accidentes de trabajo, se derivan de condiciones mentales y psicosociales poco favorables.

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